「 組織・マネジメント 」一覧

社内のコミュニケーションをどう考えるか? リーダーが学びたいNLP

社内のコミュニケーションをどう考えるか? リーダーが学びたいNLP

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。 今日は、朝から豪雨で、学校が休みになると喜んだ子供も、 すぐにやんでしまってぬか喜びだったようです。 ”中の人”は、随分前に飛び込み営業をやっていたことがありました。 ...

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ライバルは必要か? NLP的モチベーションの考え方

ライバルは必要か? NLP的モチベーションの考え方

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。 人が成長するためには、ライバルは不可欠。 そんな事をよく耳にします。 しかし、それ、本当でしょうか? もちろん、ライバルがいて、お互い切磋琢磨することを否定す...

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禁断の”人を動かす”テクニック NLPで人として成長しよう

禁断の”人を動かす”テクニック NLPで人として成長しよう

こんにちは。 ますます暑くなってきましたね。 気温の急激な変化に恐怖を感じ始めている、まんトレスタッフ”中の人”です。 ある実体験をお話しします。 仕事上の取引関係にある、某企業の担当者の方といくつかやり取りがありま...

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モチベーションと価値観の関係 LABプロファイル

モチベーションと価値観の関係 LABプロファイル

こんにちは。 このところ十分な睡眠でスッキリなまんトレスタッフ”中の人”です。 社員のモチベーションが上がらない。 まんトレに持ち込まれるご相談の中で比較的多いものです。 一般論から言えば、目標を定めよ。 そんな風...

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自分を成長させたいとき簡単にできる事

自分を成長させたいとき簡単にできる事

こんにちは。 だんだんと暑さが厳しくなってきましたね。 いかがお過ごしでしょうか。 暑さには弱い、まんトレスタッフ”中の人”です。 先日、あるお誘いがありました。 そのお誘いの場には、そうそうたる経営者がそろう予定。 ...

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外発的動機と内発的動機~NLP的考え方

外発的動機と内発的動機~NLP的考え方

こんにちは。 割と周囲では、黄砂によるのどの不調が多いようです。 今日は大丈夫な、まんトレスタッフ”中の人”です。 論理的な説得、正面からのお願い 「情」で動く人 まんトレも”中の人”も、保険業界に多くの知人・友人がいます...

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社員のマネジメントの極意とは?

社員のマネジメントの極意とは?

こんにちは。 最近、気を付けてやってることがあります。 それは有難いな、と思う事を毎日3つ挙げること。 感謝の気持ちをキチンともつって、大事な事なんだと思います。 まんトレスタッフ”中の人”です。 今日のテーマはマネジメン...

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マネジメントに携わる人なら知っておきたい「到達欲求型」と「回避欲求型」の人

マネジメントに携わる人なら知っておきたい「到達欲求型」と「回避欲求型」の人

こんにちは。 まんトレスタッフ”中の人”です。 マネジメントに関わる人もそうでない人も、 「飴とムチ」 という言葉は耳にしたことがあると思います。 簡単に言うと、ムチでおしりをたたくことと、アメ(ご褒美)を...

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褒めるのが下手な管理職が社内の雰囲気を改善する簡単な方法

褒めるのが下手な管理職が社内の雰囲気を改善する簡単な方法

こんにちは。 昨日はおいしいシンガポール料理でしたが、一日中パクチーの強烈な香りに悩まされた、 まんトレスタッフ”中の人”です。 会社における管理職や経営者。 社員を育てるのは重要な役割の一つ。 最近は、「ほめて育てる...

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選択をしない選択

選択をしない選択

こんにちは。 今日は、ランチミーティング。 こういうと素敵な感じに聞こえますが、実態は、飯食いながら情報交換(笑) そんな午後を過ごしている、まんトレスタッフ”中の人”です。 すこし、たとえ話にお付き合いいただければと思...

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